社会保険労務士は、社外の人事・労務管理サポーターです!
社会保険労務士は、労働・社会保険や、人事・労務管理を専門に扱う国家資格者です。
労働・社会保険の手続業務をベースに、給与計算や就業規則の作成・変更、賃金、労働時間、退職や解雇をめぐる諸問題解決のお手伝いなど、人事・労務管理の面から企業の発展をサポートいたします。
次のようなことがありましたら、社会保険労務士の活用をご検討下さい。
○ 労働・社会保険等の手続きが面倒だ。(資格取得、喪失、年度更新、労災給付など)
○ 給与計算などの業務はアウトソーシングにして本業に専念したい。
○ 労働関係法令がよくわからないので、どう対応したらよいか・・・。
○ 契約社員やパートタイマーなどの雇用管理でトラブルになったことがある。
○ 就業規則などの社内規程が不備で一抹の不安がある。
○ 労働トラブルなどいざという時のために、身近な相談相手がいてほしい。・・・など。
日本の雇用環境は労働力人口の減少に伴い、いかに優秀な労働者を確保していくかが大きな課題となっています。
そのためには、労働関係法令を遵守するのはもちろん、働きやすい職場環境を整備していくことが重要です。
また、労働者に権利意識の高まりにより、労働者による内部告発が多発しており、思わぬトラブルに巻き込まれる可能性もあります。
『企業は人なり』
企業経営において「人財」が企業繁栄の鍵であり、今後はさらにその重要性が増していくことでしょう。
社会保険労務士は、身近な相談相手です、お気軽にご連絡ください。
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