労働・社会保険手続き代行　三重県松阪市の社会保険労務士事務所

人を雇い入れたときには必ず必要となってくる労働保険と社会保険の各種手続きですが、その手続きは非常に煩雑なものです。
特に、労働者の出入りが多い事業所については、さらに面倒なもの。

被保険者資格の取得や喪失は、いつもやっているので、スムーズにできるけど、労災給付や健康保険給付などあまりしない手続きが発生した場合は、困ってしまうのではないでしょうか？

また、労働保険料の年度更新や社会保険の算定基礎ですが、何気なく行っていると本来保険料の計算の基礎としなくてもよい賃金をその基礎に入れてしまい、余分な保険料を払っている可能性があります。

このように労働保険・社会保険において通常発生する業務から、雇い入れ時・退職時の手続、届出、労働保険・社会保険の相談まで、経験豊富な社会保険労務士が代行します。
企業担当者様に代わり書類の作成から労働基準監督署、ハローワークへの提出などを行います。

【主な業務内容】
「労働保険関係」
　１．労働保険（労災保険・雇用保険）加入手続
　２．労働保険料　年度更新
　３．中小事業主　労災保険特別加入（提携労働保険事務組合に加入）
　４．労災保険　保険給付申請
　５．雇用保険　入退社に関する事務手続代行
　６．雇用保険　雇用継続給付　受給資格確認および支給申請代行
　７．雇用保険　助成金　活用提案、受給資格確認、支給申請代行社会保険

「社会保険関係」　
　１．社会保険（健康保険・厚生年金保険）　加入手続
　２．社会保険（健康保険・厚生年金保険）　算定基礎届、月額変更届
　３．社会保険（健康保険・厚生年金保険）　入退社に関する事務手続代行
　４．健康保険　保険給付申請
　５．年金（国民年金・厚生年金・基金）裁定請求

顧問契約においては、労働保険・社会保険の手続きは、一般的な企業様が年間を通して行うであろうほとんどの事務手続きを網羅しています。そのため、諸規定の作成や見直しなどの特別な業務が発生しない限りは、毎月の定額料金内でご利用いただけます。
お客様は追加料金などを気にすることなく、社内の総務担当者に依頼する場合と同じ感覚で業務を依頼することが可能ですので、どうぞご利用くださいませ。

スポットでのご依頼も承っておりますので、お気軽にご相談下さいませ。

※労働・社会保険の手続きを事業主に代わって代行することが出来るのは、法律により国家資格者である社会保険労務士だけと定められおり、社会保険労務士の資格を持っていない者がこれらの手続きを代行することは社会保険労務士法違反となり厳しく処分されることとなります。